Un an après la fermeture de la centrale de Gentilly-2Un bilan responsable et un échéancier respecté

Un an après la fermeture de la centrale nucléaire de Gentilly-2, Hydro-Québec dresse un bilan responsable. Les premières activités de déclassement liées à la période de préparation à la dormance ont été réalisées selon l’échéancier. La relocalisation du personnel non requis s’est faite graduellement, dans le respect des conventions collectives en cours, et avec le soutien apprécié des employés et des représentants syndicaux présents à la centrale.

La moitié des employés relocalisés en Mauricie

Au début de l’année 2013, il y avait environ 600 employés en poste à la centrale. Au terme de l’année 2013, 307 employés se sont trouvé un autre emploi au sein de l’entreprise, ont pris leur retraite ou ont quitté Hydro-Québec pour un autre employeur. De ce nombre, environ la moitié est restée dans la région de la Mauricie?Centre-du-Québec.

Rappelons, par ailleurs, qu’Hydro-Québec a annoncé la création de 50 postes dans la région au cours des derniers mois. La plupart de ces postes sont maintenant occupés par des employés provenant de la centrale de Gentilly-2.

Les activités de préparation à la dormance

Les activités de déclassement ont débuté le lendemain de la fermeture de la centrale le 28 décembre 2012. Elles font l’objet d’un suivi continu par la Commission canadienne de sûreté nucléaire. Ces activités comprennent notamment le déchargement du combustible du cœur du réacteur qui s’est terminé le 3 septembre dernier, la préparation des plans de surveillance pour l’état de stockage sécurisé et de gestion du vieillissement.

Les activités prévues pour la prochaine année concernent, entre autres, le drainage et l’entreposage sécuritaire de l’eau lourde des circuits du caloporteur et du modérateur. Ces activités requerront l’expertise et la contribution d’environ 300 employés en 2014.

Pour information :

Isabelle Thellen
514 289-2211, poste 3792
thellen.isabelle@hydro.qc.ca