Hydro-Québec limite le recours aux heures supplémentaires

Nous tenons à régir à la chronique de David Descôteaux parue le 31 juillet 2017 dans le Journal de Montréal.

Hydro-Québec travaille à diminuer le recours aux heures supplémentaires, et notre bilan s’améliore. En effet, une baisse du temps supplémentaire a été réalisée en même temps que nos effectifs étaient réduits de 455 employés générant une économie de 36 M$ en 2016. Il est important de noter qu’il ne sera pas possible d’éliminer complétement le temps supplémentaire, car nos employés sont régulièrement appelés à réaliser des travaux d’urgence liés entre autres aux aléas climatiques.

En ce qui concerne les répartiteurs, leur situation particulière s’explique par le fait que cette fonction stratégique nécessite une grande connaissance du réseau de transport et plusieurs années d’expérience, en plus d’une formation spécialisée de près de deux ans. En 2015, plusieurs départs non-prévus ont nécessité que nos répartiteurs se relaient et travaillent un plus grand nombre d’heures pour assurer un service de qualité à nos clients. À l’heure actuelle, cette situation s’améliore : les heures supplémentaires diminuent pour ce groupe d’employés et les postes à pourvoir le seront d’ici la fin de l’année.

Les répartiteurs occupent une fonction extrêmement spécialisée au centre de contrôle du réseau de transport d’électricité. C’est à partir de ce centre qu’est acheminée à nos clients, en temps réel et en tout temps, l’ensemble de l’électricité produite dans nos centrales.

Le souci de bien gérer Hydro-Québec est au cœur de nos actions. C’est ainsi que nous pouvons offrir à nos clients les prix d’électricité les plus bas d’Amérique du Nord. Rappelons également qu’en vertu de son statut de société d’État, Hydro-Québec verse une contribution importante au Gouvernement du Québec. À ce titre, en 2016, notre contribution au trésor québécois s’est élevée à plus de 4 G$.

Marc Boucher
Président d’Hydro-Québec TransÉnergie